11月4日上午，地铁集团召开合力监督工作推进会，传达地铁集团党委《关于建立合力监督工作机制的办法》，并对各项具体工作作出安排部署。

会议指出，地铁集团党委制定《关于建立合力监督工作机制的办法》，是深入贯彻各级关于促进监督贯通融合、形成常态长效监督合力的重要举措，也是促进集团公司提质增效、全面推进清廉国企建设中的一项重要工作。建立合力监督工作机制的根本目的在于在地铁集团党委统一领导下，通过定期召开合力监督协调小组联席会议，将过去靠个人打招呼、请帮忙的协作模式，升级为集中协调、集体研究的规范程序，改变原有部门沟通协作靠少数部门和同志“单打独斗”的局面，使部门间的信息共享更及时、沟通衔接更顺畅、协作配合更默契。

会议要求，一要充分认识合力监督工作的重大意义。协调小组成员要通过联席会议、信息共享、沟通协调、线索移送和培训协作这“五大机制”的建立和运用，促进各类监督有效贯通、形成合力。二要进一步落实各部门的工作责任。找准职责定位、提升工作标准、改进工作质量、提升管理水平，为合力监督工作打好基础。三要强化部门间的协调配合。摸清情况、找准症结，以联席会议为平台，更加及时准确地发现和纠正企业经营管理中存在的问题，共同研究解决，促进企业管理水平提升，推进党风廉政建设工作向纵深发展。